為推動“能力作風建設年”活動扎實開展,創新就業工作方法，提升就業工作能力。4月27日下午,招生就業處組織召開能力作風建設年專項行動暨“百日沖刺”就業促進工作研討會，集中研究解決目前畢業生就業工作中的急難問題。招生就業處處長楊艷秋，各學院就業輔導員及招生就業處相關工作人員參會。
會上，由動物科技學院、土木水利學院就業輔導員作經驗交流發言。針對本學院畢業生就業工作體系建設、重點問題解決、工作方法創新等方面兩位輔導員進行分享，從基礎建設、素質提升、指導服務、精準幫扶等方面立足實際，多措并舉促進畢業生順利畢業、盡早就業。招生就業處就業工作人員針對各學院的共性問題、難點問題提出解決對策，隨后參會人員各抒己見，進行了積極的交流和討論。
最后，楊艷秋提出四點要求：一是全面做好畢業生摸底工作，針對畢業生無簡歷、差簡歷現象，一對一督促、指導，保證每位畢業生都有拿得出手的求職簡歷；二是要抓住政策性紅利機遇期，加強政策宣講，積極開展引導動員活動；三是要大力開拓行業就業崗位資源，搭建合作平臺、拓寬就業渠道；四是嚴格落實就業工作“四不準”要求，在就業服務中要做到守原則、講方法、不斷線，高質量推進就業工作。
本次研討會以破解就業工作難題為出發點，達到了集思廣益、群策群力的目的，為即將進入的就業沖刺期指明了方向、提供了遵循。下一步，招生就業處將深入貫徹落實學校“能力作風建設年”的各項要求，以強能力、轉作風、求實效為目標，進一步提升畢業生就業服務質量,促進畢業生充分高質量就業。
文/王東 圖/李啟濤
