黨的十八大以來，習近平總書記就堅決整治形式主義、官僚主義發表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示。全省機關“能力作風建設年”活動要重點對形式主義、官僚主義進行集中整治，以一刻不停歇、一直在路上的態度持續抓落實，抓出成效、抓出長效。“四風”具有頑固性、反復性。享樂主義、奢靡之風樹倒根在、潛滋暗長，形式主義、官僚主義根深蒂固、花樣翻新。比如，在抓落實上，有的干部把說了當成做了，把計劃了當完成了，把做了當成做到位了，把部分落實當成全部落實，這是典型的形式主義、官僚主義。而有的干部以會議落實會議、以文件落實文件，過度留痕、層層加碼，搞抽屜政策、口袋政策，這是“基因重組”的形式主義、官僚主義。不論是對付“頑固病毒”，還是“變異毒株”，都要緊密聯系我省具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。我們要深刻認識到，形式主義、官僚主義是全面振興全方位振興的絆腳石。比如，怎樣把國家重大戰略決策轉變為振興發展的實際行動？倘若口頭上支持實體經濟發展卻不解決實際問題，讓一些企業到處碰壁；倘若對于民營企業家提出的意見建議，不調查研究、不拿出對策，一句“不采納”就完事了；倘若表面上喊“換道超車”，卻沒有實際換擋，陷入空轉境地，凡此種種，就會讓工作變味走樣，最后實事泡湯、好事辦砸。埋單的必然是振興發展的大好機遇。問責，是整治形式主義、官僚主義的利器。我省各地各部門都在建立領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”。然而，有的干部防問責心態過重，愛惜羽毛、不敢斗爭，不擔當不作為，觸碰利益的活不干，得罪人的事不碰，主動想事干事的動力不足。有的干部拍腦門決策、任性用權，給黨和人民帶來重大損失。有的干部在崗位上“混日子”，熱衷于“躺平”，“害怕打破碗索性不洗碗”。因此，要用好問責體系，推動干部擔當作為，層層當好“施工隊長”，讓抓落實、求實效蔚然成風。能力作風建設，力戒形式主義、官僚主義，要從作用重要、權力集中的單位和部門開始，自上而下、以上率下，進一步找準查實形式主義、官僚主義問題，有的放矢、各個擊破，推進能力作風建設向縱深發展。
